{"id":549,"date":"2020-05-07T08:52:30","date_gmt":"2020-05-07T06:52:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digifo.it\/masp\/?page_id=549"},"modified":"2020-06-10T12:48:43","modified_gmt":"2020-06-10T10:48:43","slug":"il-progetto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/?page_id=549","title":{"rendered":"Il progetto"},"content":{"rendered":"\n<p>Il progetto MASP ha l\u2019obiettivo di sviluppare e testare una strategia di conciliazione vita-lavoro innovativa e promuovere l\u2019occupazione femminile attraverso l\u2019organizzazione di percorsi di presa in carico innovativi rivolti a donne disoccupate, basati sul riconoscimento delle competenze trasversali e attenti alle specificit\u00e0 di genere. L\u2019azione faciliter\u00e0 l\u2019accesso\/rientro nel mercato del lavoro delle donne con carichi di cura; migliorer\u00e0 l\u2019equilibrio vita-lavoro; trasformer\u00e0 l\u2019esperienza dei genitori in un\u2019opportunit\u00e0 per sviluppare competenze trasversali, utili anche alla carriera professionale; incentiver\u00e0 i congedi familiari dei padri.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Le attivit\u00e0 del progetto prevedono: ricerca e analisi delle best practices attivate a livello nazionale ed europeo sulle sinergie lavoro-vita personale; condivisione delle best practices attraverso workshop e visite di studio; formazione per i datori di lavoro, consulenti aziendali e il personale dei servizi per l\u2019impiego; attivit\u00e0 di diffusione e comunicazione; valutazione dell\u2019impatto sociale e delle politiche. Il progetto \u00e8 iniziato a febbraio 2019 e terminer\u00e0 a gennaio 2021.<br><br>Principali risultati:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"507\" src=\"https:\/\/www.digifo.it\/masp\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/masp_piattaforma-1024x507.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-723\" srcset=\"https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/masp_piattaforma-1024x507.jpg 1024w, https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/masp_piattaforma-300x148.jpg 300w, https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/masp_piattaforma-768x380.jpg 768w, https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/masp_piattaforma.jpg 1085w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il progetto MASP ha l\u2019obiettivo di sviluppare e testare una strategia di conciliazione vita-lavoro innovativa e promuovere l\u2019occupazione femminile attraverso l\u2019organizzazione di percorsi di presa in carico innovativi rivolti a donne disoccupate, basati sul riconoscimento delle competenze trasversali e attenti alle specificit\u00e0 di genere. L\u2019azione faciliter\u00e0 l\u2019accesso\/rientro nel mercato del&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/549"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=549"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/549\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":724,"href":"https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/549\/revisions\/724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.masp4skills.it\/platform\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}