Il progetto MASP ha l’obiettivo di sviluppare e testare una strategia di conciliazione vita-lavoro innovativa e promuovere l’occupazione femminile attraverso l’organizzazione di percorsi di presa in carico innovativi rivolti a donne disoccupate, basati sul riconoscimento delle competenze trasversali e attenti alle specificità di genere. L’azione faciliterà l’accesso/rientro nel mercato del lavoro delle donne con carichi di cura; migliorerà l’equilibrio vita-lavoro; trasformerà l’esperienza dei genitori in un’opportunità per sviluppare competenze trasversali, utili anche alla carriera professionale; incentiverà i congedi familiari dei padri.

Le attività del progetto prevedono: ricerca e analisi delle best practices attivate a livello nazionale ed europeo sulle sinergie lavoro-vita personale; condivisione delle best practices attraverso workshop e visite di studio; formazione per i datori di lavoro, consulenti aziendali e il personale dei servizi per l’impiego; attività di diffusione e comunicazione; valutazione dell’impatto sociale e delle politiche. Il progetto è iniziato a febbraio 2019 e terminerà a gennaio 2021.

Principali risultati: